يشکل العمل الحر عنصر مهماً في عملية التنمية وقوة أساسية ذات فاعلية يمکن أن تضاف إلى الموارد والجهود الحکومية الأخرى العاملة في مجال التنمية، ويهتم نشر ثقافة العمل الحر لدى الشباب ببناء الثقة لدى الشباب – تعميق روح الاعتماد على الذات-خلق الطموح لديهم-تأمين دخل ثابت-التقليل من مشکلة البطالة-زيادة المهارات والمعارف لدى الشباب بمتطلبات سوق العمل)، وفي ضوء ذلک اهتمت طريقة تنظيم المجتمع بکافة أنواعها ومنها التنمية الاقتصادية والممثلة في إقامة المشروعات الصغيرة وتعزيزاً للعمل الحر وذلک لإشباع احتياجات الشباب الجامعي وحل مشکلة البطالة، لذا عنيت هذه الدراسة بتنفيذ برنامج للتدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع لتعزيز ثقافة العمل الحر لدى الطالبات بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن. تسعى الدراسة إلى تحقيق هدف رئيسي هو: تنفيذ برنامج للتدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع وتعزيز ثقافة العمل الحر لدى الطالبات .
. (2018). التدخل المهنى بطريقة تنظيم المجتمع لتعزيز ثقافة العمل الحر لدى الطالبات بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية, 7(1), 210-240. doi: 10.21608/aial.2018.122496
MLA
. "التدخل المهنى بطريقة تنظيم المجتمع لتعزيز ثقافة العمل الحر لدى الطالبات بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن". المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية, 7, 1, 2018, 210-240. doi: 10.21608/aial.2018.122496
HARVARD
. (2018). 'التدخل المهنى بطريقة تنظيم المجتمع لتعزيز ثقافة العمل الحر لدى الطالبات بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن', المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية, 7(1), pp. 210-240. doi: 10.21608/aial.2018.122496
VANCOUVER
. التدخل المهنى بطريقة تنظيم المجتمع لتعزيز ثقافة العمل الحر لدى الطالبات بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية, 2018; 7(1): 210-240. doi: 10.21608/aial.2018.122496
)
مشاهدة على SCiNiTO