تقع هذه الدراسة ضمن نطاق دراسات التخطيط الاجتماعي، حيث هدفت الباحثة من خلالها إلى تحديد واقع أبعاد العدالة الاجتماعية لتحقيق الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة من خلال مجموعة من الأبعاد ( العدالة في الفرص المتاحة – العدالة في توزيع الدخول – العدالة في توزيع الخدمات– المساواة في الحقوق – المساواة في الواجبات)، تحديد مستوى خدمات الحماية الاجتماعية التي تقدمها المؤسسة الحکومية (إدارة تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة)، وتحديد المعوقات التي تواجه العدالة الاجتماعية لتحقيق الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة, ولتحقيق ذلک قامت الباحثة بتطبيق المسح الاجتماعي الشامل للمسئولين بمديرية القوي العاملة إدارة تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة بمحافظة أسيوط وعددهم (9) مفردة ، المسح الاجتماعي بالعينة للعمالة غير المنتظمة المسجلين المستفيدين من إدارة تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة بمديرية قوي عاملة بأسيوط وعددهم (354) مفردة. وکشفت نتائج الدراسة إلى صحة الفرض مؤداه (توجد علاقة إيجابية دالة إحصائياً بين أبعاد العدالة الاجتماعية ومستوي خدمات الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة) وصحة الفرض الثاني (تؤثر أبعاد العدالة الاجتماعية في التنبؤ إيجابياً بخدمات الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة).
احمد محمد, فاطمة. (2022). العدالة الاجتماعية کمتغير في تحقيق الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية, 17(2), 531-570. doi: 10.21608/aial.2022.119743.1257
MLA
فاطمة احمد محمد. "العدالة الاجتماعية کمتغير في تحقيق الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة". المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية, 17, 2, 2022, 531-570. doi: 10.21608/aial.2022.119743.1257
HARVARD
احمد محمد, فاطمة. (2022). 'العدالة الاجتماعية کمتغير في تحقيق الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة', المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية, 17(2), pp. 531-570. doi: 10.21608/aial.2022.119743.1257
VANCOUVER
احمد محمد, فاطمة. العدالة الاجتماعية کمتغير في تحقيق الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية, 2022; 17(2): 531-570. doi: 10.21608/aial.2022.119743.1257
)
مشاهدة على SCiNiTO