استهدف البحث الحالي تحديد دور الهندرة في تطوير الأساليب الإدارية بمؤسسات المجتمع المدني، وتحديد مستوي تطوير الأساليب الادارية بمؤسسات المجتمع المدني، وتحديد أكثر أبعاد الهندرة ارتباطاً بتطوير الأساليب الإدارية بمؤسسات المجتمع المدني، و تحديد الصعوبات التي تواجه دور الهندرة في تطوير الأساليب الإدارية بمؤسسات المجتمع المدني، وتحديد مقترحات تفعيل دور الهندرة في تطوير الأساليب الإدارية بمؤسسات المجتمع المدني ـــــ واعتمدت الدراسة علي المنهج الوصفي التحليلي ومنهج المسح الاجتماعي عن طريق الحصر الشامل للعاملين بمؤسسات المجتمع المدني بمحافظة سوهاج، وكذلك منهج المسح الاجتماعي الشامل للمسئولين بمؤسسات المجتمع المدني محافظة سوهاج، وتوصلت الدراسة الي عدة توصيات و مقترحات من أهمها: الاستفادة من الخبراء المتخصصين في مجال الهندرة، الاهتمام بالأفكار المبدعة والعمل علي تحقيقها، إنشاء شبكة متكاملة لجمع وحفظ البيانات والقدرة علي تحديثها باستمرار، زيادة التعاون والتنسيق بين مؤسسات المجتمع المدني، والاستفادة من تجارب الأخرين، كما توصلت الدراسة لوضع تصور مقترح لدور الهندرة لتطوير الأساليب الإدارية بمؤسسات المجتمع المدني. الكلمات المفتاحية: الهندرة، الأساليب الإدارية، مؤسسات المجتمع المدني.
على, فاطمة صابر احمد. (2022). دور الهندرة في تطوير الأساليب الإدارية بمؤسسات المجتمع المدني. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية, 20(4), 82-109. doi: 10.21608/aial.2023.168024.1382
MLA
فاطمة صابر احمد على. "دور الهندرة في تطوير الأساليب الإدارية بمؤسسات المجتمع المدني". المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية, 20, 4, 2022, 82-109. doi: 10.21608/aial.2023.168024.1382
HARVARD
على, فاطمة صابر احمد. (2022). 'دور الهندرة في تطوير الأساليب الإدارية بمؤسسات المجتمع المدني', المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية, 20(4), pp. 82-109. doi: 10.21608/aial.2023.168024.1382
VANCOUVER
على, فاطمة صابر احمد. دور الهندرة في تطوير الأساليب الإدارية بمؤسسات المجتمع المدني. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية, 2022; 20(4): 82-109. doi: 10.21608/aial.2023.168024.1382
)
مشاهدة على SCiNiTO