هدفت الدراسة التعرف علي المشکلات التي تواجه العاملين نتيجة للتنمر الوظيفي ، وأثبتت نتائج الدراسة أن هناک العديد من المشکلات المترتبة علي التنمر الوظيفي أن أکثر المشکلات التي تواجه العاملين هي المشکلات النفسية والإدارية بنسبة بلغت 92 %، وأقلها المشکلات الاجتماعية بنسبة بلغت 84% .کما توصلت الدراسة إلى أن أهم أدوار الأخصائي الاجتماعي هى الأدوار التى يقوم بها مع العاملين يقوم بمساعدة الموظفين على الاشتراک في الجماعات والتنظيمات العمالية ، بمتوسط وزني بنسبة بلغت 2.97، وأقلها دور الأخصائي الاجتماعي بمساعدة العمال على علاج مشکلاتهم بمتوسط وزني بنسبة (2.20) ، وتم التوصل في نهاية البحث لتصور مقترح من منظور الممارسة العامة للتخفيف من المشکلات المترتبة علي التنمر الوظيفي.
. (2018). تصور مقترح من منظور الممارسة العامة للتخفيف من المشکلات المترتبة علي التنمر الوظيفي. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية, 8(1), 116-165. doi: 10.21608/aial.2018.124923
MLA
. "تصور مقترح من منظور الممارسة العامة للتخفيف من المشکلات المترتبة علي التنمر الوظيفي", المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية, 8, 1, 2018, 116-165. doi: 10.21608/aial.2018.124923
HARVARD
. (2018). 'تصور مقترح من منظور الممارسة العامة للتخفيف من المشکلات المترتبة علي التنمر الوظيفي', المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية, 8(1), pp. 116-165. doi: 10.21608/aial.2018.124923
VANCOUVER
. تصور مقترح من منظور الممارسة العامة للتخفيف من المشکلات المترتبة علي التنمر الوظيفي. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية, 2018; 8(1): 116-165. doi: 10.21608/aial.2018.124923
)
مشاهدة على SCiNiTO