متطلبات الجودة لتعزيز المهارات القيادية لمديري رعاية الشباب في العمل مع الشباب الجامعى

نوع المستند : البحوث والدراسات المقارنة والبنیة بین تخصصات العلوم الاجتماعیة والإنسانیة

المؤلف

كلية الخدمة الاجتماعية - جامعة اسيوط

المستخلص

هدفت هذه الدراسة الى تحديد متطلبات الجودة لتعزيز المهارات القيادية لمديري رعاية الشباب في العمل مع الشباب الجامعي. وقد حددت الدراسة المتطلبات اللازمة لتنمية المهارات القيادية لمديري رعاية الشباب للعمل بفعالية مع الشباب الجامعي. وأكدت على أهمية تطوير مهاراتهم القيادية لمواجهة التحديات.
ومن ابرز المهارات القيادية التى تلزم فى مواجهة التحديات مهارة الاتصال ومهارة الادارة ومهارة التفاوض وهى من الدراسات الوصفية واستخدمت منهج المسح الأجتماعى الشامل لمديري رعاية الشباب وطبقت الدراسة أستمارة إستبيان على المديرين عددهم (77) مدير ورئيس قسم وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أبرزها: أن متطلبات الجودة اللازمة لتعزيز المهارات القيادية لمديري رعاية الشباب تتمثل في المتطلبات معرفية والمتطلبات المهارية والمتطلبات الادارية تهدف إلى إزالة الحواجز، التواصل الفعال، التقييم المستمر، التحسين المستمر، التدريب، وتمكين العاملين. كما أوضحت الدراسة أن هناك علاقة إيجابية بين ممارسة مديري رعاية الشباب لهذه المتطلبات وتطوير مهاراتهم القيادية في العمل مع الشباب الجامعي. وتوصلت الدراسة الى مجموعة من المقترحات بناء على نتائج الدراسة لتعزيز المهارات القيادية لمديري رعاية الشباب وبشكل عام، توفر الدراسة فحصًا شاملاً لمتطلبات الجودة ومهارات القيادة اللازمة لمديري رعاية الشباب للعمل بفعالية مع شباب الجامعات، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات